وزير النقل يلتقي 150 مهندسا حديثي الالتحاق بـ"السكة الحديد"

في بداية اللقاء، أكد الفريق مهندس كامل الوزير أنه منذ ان شرفه الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بتولي حقيبة النقل فقد تعهد أمام الرئيس والشعب المصري بأن  تصبح وزارة النقل في طليعة هيئات الوزارة بسواعد ابنائها  وتم وضع خطة شاملة للنهوض وتطوير هذا المرفق الحيوي الهام ارتكزت على 5 عناصر هي الوحدات المتحركة (العربات والجرارات)، والسكه (القضبان – المحطات – المزلقانات) وتحديث نظم الإشارات لزيادة عوامل السلامة والأمان والتطوير الشامل للورش وإمدادها بكافة المعدات الحديثة وتدريب وتثقيف العنصر البشري، مشيرا الى التعاون في الأربعة عناصر الاولى مع كبريات الشركات والبنوك العالمية للنهوض بها مع مشاركة مهندسي الهيئة في تنفيذ هذه المشروعات.

وفيما يخص العنصر البشري المؤهل، أشار وزير النقل إلى وضع خطة شاملة جاري تنفيذها ارتكزت على محورين الاول يتمثل في  تدريب وتثقيف وتعليم العنصر البشري الحالي من خلال  الدورات  التثقيفية والتعليمية والتدريبية  ودورات رفع المستوى على المعدات الجديدة وكذلك الدورات السلوكية والنفسية والتوعية للتعامل الجيد مع الركاب ومع أفراد فريق العمل وان يكون هناك معايير دقيقة لتقييم كافة المتدربين والثاني تمثل في  تخريج دفعات جديدة من المتخصصين والتحاق دفعات جديدة من المهندسين الجدد، مشيراً  الى أنه  تم افتتاح المعهد الفني لتكنولوجيا السكك الحديديه لتخريج فنيين يمتلكون عناصر الانضباط والكفاءة وهذا المعهد مدرج بجداول تنسيق الثانويه العامه ومن المخطط تخريج اول دفعه من هذا المعهد العام الحالي.

ويتم اختيار المهندسين والفنيين الجدد بمعايير جديده تماما وهذه المجموعة من المهندسين الـ150 في طليعتهم، حيث تم تدريب هذه العناصر الجديدة من المهندسين بالكلية الحربية، اما الفنيين فيتم تدريبهم في معهد ضباط صف المعلمين على اعلى مستوى كم يتم اعاده تاهيل وتدريب وتثقيف العناصر الحاليه بمعهد وردان للسكك الحديديه و مراكز التدريب المختلفه بجميع مناطق هيئه السكك الحديديه كما يتضمن اي تعاقد جديد مع الشركات الاجنبيه بند خاص بالتدريب يتم فيه تدريب المهندسين والفنيين على تكنولوجيا المعدة الجديده سواء كانت جرارات او عربات جديدة لافتاً ان هناك دفعة اخرى جاري تدريبها في الكلية الحربية ثم في معهد وردان تمهيدا للالتحاق بهيئة السكة الحديد.

وأضاف الوزير أن هذه المجموعة من المهندسيين سيتم وضع برنامج تاهيلي طويل المدى لهم يظل حتى 10 سنوات ليكونوا ضمن قيادات الهيئه بعد ذلك وهذه الدورات تتمثل في دروات  رفع مستوى ودورات تأهيليى  سواء في معهد وردان او في الجامعات المصريه المتخصصه في احد التخصصات الهامة للسكك الحديدية أو دروات تدريبية  في كبريات الشركات التي تنتج أوتقوم بعمل عمرات في المواتير او مايخص السكة الحديد  او من خلال السفريات للخارج للتدريب على احدث نظم التكنولوجيا  مشيرا انه سيتم توزيعهم على قطاعات السكة الحديد للاستفادة المثلي منهم ولعمل مزيج بين الخبرات  الموجودة حاليا بهيئة السكة الحديد وهذه الاجيال الشابة من المهندسيين مطالبا بالالتزام التام في العمل وان يكون نجاح هيئة السكك الحديدية هو الهدف الاساسي لهم وان يتسابق الجميع في تأدية المهام المكلفين بها.