التفاصيل الكاملة لنظام تصعيد القيادات الجامعية.. وإلغاء التقارير السرية للمستبعدين من التعيين
أقرت وزارة التعليم العالى والبحث العلمى، ضوابط جديدة لتشكيل اللجان المختصة بترشيح رؤساء الجامعات وعمداء الكليات والمعاهد وتنظيم عملها، وإجراءات وشروط الترشيح ومعايير المفاضلة، وذلك بعد موافقة المجلس الأعلى للجامعات بجلسته رقم 710 بتاريخ 23/1/2021، وفيما يلى أبرز ملامحها ما يلى:
تشكل لجنة مختصة بترشيح المتقدمين لشغل وظيفة رئيس الجامعة بقرار من الوزير المختص بالتعليم العالى بعد موافقة المجلس الأعلى للجامعات، تضم عضوان يختارهما الوزير المختص بالتعليم العالى من العلماء البارزين المشهود لهم بالكفاءة والنزاهة العلمية، وأربعة أعضاء يرشحهم المجلس الأعلى للجامعات من ذوى الخبرة فى مجال التعليم الجامعى والإدارة، وثلاثة أعضاء يرشحهم مجلس الجامعة المعنية.
أما فيما يخص وظيفة عميد كلية أو معهد، تشكل اللجنة المختصة بترشيح المتقدمين لشغل الوظيفة بقرار من الوزير المختص بالتعليم العالى بعد موافقة المجلس الأعلى للجامعات من عضوان يرشحهما المجلس الأعلى للجامعات، عضوان يرشحهما مجلس الجامعة المعنية من ذوى الخبرة فى مجال التعليم الجامعى والإدارة، عضو يرشحه مجلس الكلية أو المعهد، وتكون مدة العمادة ثلاث سنوات.
يتم اختيار ممثلى الجامعة أو الكلية فى عضوية اللجان المختصة بترشيح رؤساء الجامعات أو عمداء الكليات أو المعاهد بحسب الأحوال بالاقتراع السرى ويشترط فى أعضاء تلك اللجان ألا يكونوا ممن يتولون مناصب إدارية أو تنفيذية بالجامعة المعنية، وألا يكون بين أحد منهم وبينهم أحد المتقدمين لشغل الوظيفة صلة قرابة أو مصاهرة حتى الدرجة الرابعة أو شراكة من أى نوع أو خصومة قضائية.
يشترط توافر 5 شروط فى المتقدمين للترشح لوظيفتى رئيس الجامعة أو عميد الكلية أو المعهد، وهى: أن يكون المتقدم للترشح من الاساتذة العاملين بإحدى الجامعات الخاضعة لأحكام قانون تنظيم الجامعات، على أن يكون قد شغل وظيفة استاذ لمدة خمس سنوات وعلى رأس عمله بالجامعة لمدة سنتين على الأقل للترشح لوظيفة رئيس الجامعة، وأن يكون استا عامل بالكلية أو المعهد وعلى رأس همله بالجامعة لمدة سنة على الأقل عن طريق التعيين إلا لمرة واحدة على الأكثر، ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره، ألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبى إلا إذا تم إلغاؤه أو إذا تم محو الجزاء أو سحبه من قبل السلطة المختصة، ألا يكون المرشح متوليًا لأى منصب حزبى وقت الترشح وطيلة مدة توليه المنصب، حضور المرشح للدورة التدريبية التى تعقد بإحدى الجهات التى يحددها المجلس الأعلى للجامعات للتأهيل للشغل الوظيفة.
فى حالة خلو الكلية أو المعهد من الأساتذة العاملين أو وجود استاذ وحيد أو تعذر اتخاذ إجراءات تعيين العميد لأى سبب من الأسباب لرئيس الجامعة أن يندب مؤقتًا من يتولى القيام بأعمال العميد وفقًا لما نظمه قانون تنظيم الجامعات على أن يتم السير فى الإجراءات اللازمة للتعيين بمجرد إمكانية ذلك.
يعلن عن خلو الوظيفة قبل نهاية المدة بستة أشهر على الأقل ويتم فتح باب التقدم وتلقى الأوراق لمدة أسبوع علي الأقل متضمنًا بيان حالة رسمى من الجامعةالمختصة مشفوعًا بالسيرة الذاتية للمرشح، خطة العمل الخاصة به، وتسلم الأوراق لأمانة المجلس الأعلى للجامعات فى حالة التقدم لمنصب رئيس الجامعة، وبعدها تفحص أوراق المتقدمين واستبعاد غير المستوفى للشروط القانونية للترشيح بقرار مسبب ويعلن للمستبعد خلال 48 ساعة وتدرس تظلمات المستبعدين خلال أسبوع من تاريخ تقديم التظلم أو الطعن.
يتم اختيار الثلاثة الحاصلين على أعلى الدرجات وفقًا لمعايير المفاضلة وترفع اللجنة المختصة توصياتها إلى وزير التعليم العالى بالنسبة لرئيس الجامعة وإلى رئيس الجامعة بالنسبة للعميد، فإذا تبين للوزير عدم توافر أى من الشروط أو المقومات لشغل الوظيفة فى المرشحين يتم إعادة الإجراءات مرة أخرى.
لا تسرى أحكام هذا القرار على كافة إجراءات شغل وظائف رؤساء الجامعات وعمداء الكليات أو المعاهد التى تم التقدم لشغلها بالفعل قبل العمل بأحكامه، وتستمر اللجان القائمة وقت العمل بأحكامه فى تطبيق ذات الشروط والضوابط والمعايير السارية وقت التقدم لشغل تلك الوظائف ولحين الإنتهاء من تلك الإجراءات.
