الصرف بأثر رجعي.. أهم 7 معلومات عن قرار زيادة أجور موظفى بعض الوحدات الحكومية
قرار جديد أصدره الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، يتضمن تحسين الأوضاع المالية للعاملين بوحدات الموارد البشرية بالجهاز الإدارى للدولة وتحديدًا المعنيين بمسئولية تحديث الملفات الوظيفية، وفيما يلى التفاصيل الكاملة للقرار:
- يصرف حافز شهرى بقيمة 250 جنيه للموظف المسئول عن تحديث الملفات الوظيفية بوحدات الموارد البشرية.
- يتم ترشيح الموظف من قبل الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة داخل كل جهة إدارية بالتنسيق مع السلطة المختصة بها، بحد أقصى عدد "2 " موظف حسب الحاجة.
- يشترط لصرف الحافز أن يكون الصرف للموظف القائم بالعمل فعلًا علىمنظومة تحديث الملفات الوظيفية، ومعتمد اسمه من قبل الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.
- يشترط لاستحقاق الحافز أن يستخرج الموظف المختص تقريرًا شهريًا موضحًا به جميع التعديلات التى قام بتحديثها خلال الشهر.
- يجوز صرف نسبة من الحافز المقرر إذا شاب أداء الموظف بعض أوجه القصور.
- إذا شاب عمل الموظف خطأ جسيم أو إهمال يتخذ الجهاز الإجراءات اللازمة لاستبدال هذا الموظف بآخر كفء.
- يتم خصم قيمة الحافز على بند 3/27 المخصص لهذا الغرض بالموازنة بالعامة للدولة.
- يعمل بأحكام هذا القرار بأثر رجعى اعتبارًا من أول يوليو 2020 تاريخ تحديث الملف الوظيفى.
