حسم أزمة الحوافز.. «التنظيم والإدارة»: الإجازات لا تؤثر على صرف الأجر المكمل

حسم الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، الجدل الدائر بين أوساط الموظفيين بشأن صرف الحوافز المرتبطة بنسب حضور محددة على مدار الشهر، مؤكدًا جواز النظر فى منح الأجر المكمل المقرر للعاملين حال حصول أيًا منهم على إجازة اعتيادية لأى فترة أيًا كان عدد أيام هذه الأيام.

وأوضح التنظيم والإدارة، وفقًا لمنشور صادر عنه، أنه لم يرد فى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية أى تحديد لمقدار الإجازة الإعتيادية، حيث قررت المادة 137 من اللائحة التنفيذية أن الإجازات الاعتيادية التى يحصل عليها العامل لا تؤثر فى جميع الأحوال على كامل الأجر المستحق له سواء حصل على هذه الإجازة مرة واحدة أو على فترات.

جاء ذلك على خلفية ورود عدة استفسارات إلى جهاز التنظيم والإدارة بشأن طلب الإفادة بالرأى عن مدى جواز صرف الحوافز التى يستلزم صرفها التقيد بعدد معين من توقيعات الحضور شهريًا لمن لم يستكمل حضور عدد الأيام المشترطة لصرف الحافز لقيامه بإجازة اعتيادية.