لا يحق لجهة العمل رفضها.. 5 إجازات وجوبية بأجر كامل
حدد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أنواع الإجازات الوجوبية التى لا يحق لجهة العمل رفضها، والتى تنقسم بين إجازات بأجر كامل أو بدون أجر، وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
وتشمل الإجازات الوجوبية بأجر كامل، إجازة حج لمدة 30 يوم لمرة واحدة فقط وتنطبق على الحج وعلى زيارة بيت المقدس، إجازة الوضع لمدة 4 أشهر بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية على أن تبدأ الإجازة من اليوم التالى للوضع ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءًا على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص ، إجازة المخالط لمريض بمرض معد، إجازة المخالط لمريض بمرض معد، إجازة إصابة عمل، إجازة أيام الإمتحان الفعلية.
وحول الإجازات الوجوبية بدون أجر، أوضح المنشور أنها تشمل إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل أو الدراسة بالخارج، إجازة رعاية الطفل لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى 6 سنوات طوال مدة الخدمة، وتتحمل جهة العمل اشتراكات التأمينات الإجتماعية خلال إجازة رعاية الطفل.
