التنظيم والإدارة تمنح للموظفين أصحاب الأمراض المزمنة إجازة بأجر كامل
أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أحقية الموظف المريض بمرض مزمن فى الحصول على إجازة بأجر كامل، بعد مثوله أمام المجلس الطبى المختص، لتكون مدة الإجازة إما لحين شفاء الموظف، أو استقرار حالته بما يمكنه من العودة للعمل ، أو بلوغه سن المعاش حال تبين عجزه كليًا.
وأوضح التنظيم والإدارة، وفقًا لإنفوجراف نشره الجهاز عبر موقعه الرسمى، أن للموظف المريض أن يطلب كتابة إنهاء إجازته والعودة للعمل ويشترط للعودة موافقة المجلس الطبى المختص، مضيفًا أن تحديد الأمراض المزمنة التى يمنح عنها الموظف المريض إجازة استثنائية بأجر كامل أو تعويض يعادل أجره كاملًا وفق قرار وزير الصحة والسكان رقم 259 لسنة 1995.
