"التنظيم والإدارة" يكشف ضوابط صرف مستحقات المنتدبين وحالات إنهاء الانتداب
أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، أحقية الموظف فى صرف كامل مستحقاته من الجهة المنتدب منها فى حالة الندب الكلى، بينما بالنسبة للمنتدبين جزئيًا يصرف الأجر الوظيفى من الجهة المنتدب منها ومكافأة من الجهة الأخرى المنتدب إليها بحسب مقدار العمل المؤدى فيها.
وأشار التنظيم والإدارة، وفقًا لإنفوجراف نشره عبر موقعه الرسمى، إلى أن تقييم أداء الموظف المنتدب يكون مسئولية الجهة التى قضى بها الموظف المدة الأكبر خلال سنة التقرير، وعند التساوى بين المدتين ترسل الجهة المنتدب منها التقرير إلى الجهة المنتدب إليها لوضع متوسط التقريرين فى التقرير النهائى.
وشدد على أن انتهاء مدة الندب يكون فى حالتين الأولى بإنتهاء مدة قرار الندب أو فى حالة طلب الجهة المنتدب منها أو إليها بشرط إخطار الجهة الأخرى والموظف قبل إلغاء الندب بشهر على الأقل.
