التنظيم والإدارة: إسقاط مدة الاختبار لحديثي التعيين في هذه الحالة
أكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، وجوب اخضاع العمالة المثبته حديثا لفترة اختبار لمدة 6 اشهر ، إذا كان تم تعيينه لأول مرة دون سابقة عمل في الوظيفة المعين عليها.
كما أكد الجهاز وفقًا لمنشور صادر عنه، عدم أحقية الجهة الحكومية في إخضاع أصحاب التسويات لفترة اختبار جديدة عند اعادة التعيين بالمؤهل الأعلى، معتبرا أن قرار إعادة التعيين لا يقطع صلة الموظف بجهة عمله الأصلية وبالتالي فليس هناك حاجة لاختباره مجددا على أداء الوظايف والمهام ذاتها بجهة العمل نفسها.
