ربط حصة الموظفين بالتضخم.. التفاصيل الكاملة لنظام التأمينات الجديد

12 ألف جنيه الحد الأدني لخصم التأمينات بداية من يناير المقبل.. وزيادة المبلغ 15% مطلع 2021 لمدة 7 سنوات

أصدرت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، تعليماتها إلى الجهات الحكومية، بأنه اعتبارًا من الأول من يناير المقبل 2020، سيتم فتح الخصم على المؤمن عليه في كل ما يتقاضاه حيث إن الخصم سنوي وليس شهري، ويكون الحد الأدنى لأجر الاشتراك الشامل هو 12 ألف جنيه سنويًا والحد الأقصى 84 ألف جنيه سنويًا علي أن يزاد الحدين الأدني والأقصي بنسبة 15% سنويًا في يناير من كل عام منسوبًا إلى الأجر في ديسمبر السابق، وذلك لمدة 7 سنوات، اعتبارًا من أول يناير 2021 ثم يتم زيادة هذين الحدين بعد هذه المدة بنسب التضخم.

وأضافت الهيئة، وفقًا لمستند رسمي خاص، أن نسبة حصص صاحب العمل في التأمين تبلغ في المتوسط 17.25%، منها 12% تأمين شيخوخة وعجز ووفاة، و1.25% تأمين إصابة العمل، 1% تأمين المكافأة، و3% تأمين المرض، أما حصص المؤمن عليه فتبلغ نسبتها 11% موزعة بين 9% تأمين شيخوخة وعجز ووفاة، و1% مكافأة، و1% تأمين المرض.

وشددت الهيئة، على أنه يراع جبر الحدين الأدنى والأقصى الشهري إلى أقرب مائة جنيه طبقًا لأحكام المادة 53 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الجديد 148 لسنة 2019، وبالنسبة لشركات قطاع الأعمال العام يتم خصم 1% تأمين بطالة على الأجر الشامل يتحملها صاحب العمل، طبقًا لأحكام المادة 86 من قانون التأمينات والمعاشات، مع التوجيه بسرعة تنفيذ تلك التعليمات اعتبارًا من مرتبات يناير 2020.