المالية تحدد ضوابط صرف الحد الأدنى للأجور وزيادة الترقى

ـ بدل المخاطر وطبيعة العمل والعمل في مناطق نائية خارج حسابات الحد الأدنى للأجر

ـ العاملون "نصف الوقت" سيحصلون على زيادات الحد الأدنى

حددت وزارة المالية ضوابط صرف واستحقاق الحد الأدنى للأجور المقرر صرفه للمرة الأولى اعتباراً من بعد غد مع راتب شهر يوليو.

كشف منشور لوزارة المالية – حصل الرئيس نيوز- على نسخة منه ـ عن صرف 100 جنيه زيادة اضافية على الحد الأدنى للأجر للموظف الذي مضى عليه 3 سنوات في درجته الوظيفية، أو عند الترقي لدرجة أعلى

وأكد المنشور أن العاملين "نصف الوقت"، سيحصلون على علاوة الحد الأدنى للأجور أسوة بالعاملين طول الوقت  ويحدد الأجر التكميلي وفقاً لأيام العمل.

أما أصحاب المهن الخطرة او العاملون في محافظات نائية ويحصلون على بدلات مخاطر وطبيعة مهنة وحافز العمالة في المناطق النائية فيتم استبعاد ما يحصلون عليه عند حساب الزيادة، حيث لن تؤثر تلك الحوافز الإضافية في قيمة الزيادة المقررة لهم ولن تتأثر حوافزهم بالزيادة الجديدة.

كان رئيس الوزراء أصدر قرارًا بتحديد الحد الأدنى لإجمالي الأجر الذي يستحقه الموظف أو العامل بدءًا من أول يوليو ٢٠١٩ عند شغله للدرجة الوظيفية، بحيث يستحق شاغلو الدرجة الممتازة ٧ آلاف جنيه، والدرجة العالية ٥ آلاف جنيه، ودرجة مدير عام ٤ آلاف جنيه، والدرجة الأولى ٣٥٠٠ جنيه، والدرجة الثانية ٣ آلاف جنيه، والدرجة الثالثة ٢٦٠٠ جنيه، والدرجة الرابعة ٢٤٠٠ جنيه، والدرجة الخامسة ٢٢٠٠ جنيه، والدرجة السادسة ٢٠٠٠ جنيه، وذلك في إطار جهود الدولة نحو إصلاح منظومة الأجور بالجهاز الإداري للدولة.