تعجيل موعد صرف العلاوة السنوية للعاملين بقطاع الأعمال
وجهت وزارة قطاع الأعمال العام بتعجيل موعد استحقاق العلاوة الدورية السنوية للعاملين بشركات قطاع الأعمال العام القابضة والتابعة الخاضعة لوزارة قطاع الأعمال العام ليصبح فى الأول من مارس 2024 بدلًا من أول يوليو 2024، وبنسبة 7% من الأجر الأساسي لهؤلاء العاملين فى 29 فبراير 2024.
كما تمنح شركات قطاع الأعمال العام العاملين بها فى الأول من مارس 2024 منحة شهرية من موازنتها الخاصة بنسبة 8% من الأجر الأساسي لهؤلاء العاملين فى 29 فبراير 2024، كما تمنح شركات قطاع الأعمال العام فى الأول من مارس 2024 منحة شهرية من موازناتها الخاصة بنسبة 8% من الأجر الأساسى لهؤلاء العاملين فى 29 فبراير 2024، ولا تضم هذه المنحة الشهرية للأجر الأساسى ولا تؤثر على حسابه، وتصرف هذه المنحة كمبلغ مقطوع.
وأشار القرار، إلى أنه إذا كان مجموع قيمة كل من العلاوة الدورية السنوية والمنحة الشهرية أقل من 150 جنيهًا شهريًا، فتزاد قيمة المنحة الشهرية بمقدار هذا الفارق ليصل مجموعهما معًا إلى 150 جنيهًا شهريًا، وتلتزم شركات قطاع الأعمال العام القابضة والتابعة الخاضعة لوزارة قطاع الأعمال العام بألا يقل إجمالى ما يحصل عليه العامل شهريًا بعد تطبيق العلاوة والزيادات المقررة عن 6000 جنيه شهريًا، وفى الأحوال التى يقل فيها ما يحصل عليه العامل بهذه الشركات عن هذا المبلغ فيزاد دخل العامل إعتبارًا من أول مارس 2024، بالفارق ليصل إجمالى ما يحصل عليه العامل شهريًا إلى مبلغ 6000 جنيه، ولا يضم هذا الفارق للأجر الأساسى ولا يؤثر فيه ويصرف كمبلغ مقطوع شهريًا تحت مسى "منحة الحد الأدنى للدخل".
وأوضح أنه يقصد بإجمالى ما يحصل عليه العامل شهريًا، مجموع كل من: الأجر الأساسى، العلاوات بأنواعها، البدلات بأنواعها، الحوافز والجهود الشهرية، أو نصيب الشهر منها إذا كانت الحوافز والجهود تدفع بشكل غير شهرى، نصيب الشهر من المنح أو مكافآت المناسبات، نصيب الشهر من البنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل للعامل أيًا كان مساهمًا وفقًا للائحة الشركة، وذلك قبل خصم الضرائب وحصة العامل فى التأمينات الاجتماعية.
ولا يدخل فى إجمالى ما يحصل عليه العامل شهريًا عند تحديد مبلغ الـ 6000 جنيه ما يلى: مقابل ساعات العمل الإضافية، حصة العامل فى الأرباح السنوية، تكلفة التأمين الصحى أو الرعاية الطبية للعامل.
كما كلفت الوزارة الشركات القابضة والتابعة لها اتخاذ اللازم لاعتماد مجلس الإدارة والجمعية العامة لصرف العلاوة الدورية السنوية والمنحة الشهرية وكذا تطبيق الحد الأدنى لإجمالى ما يحصل عليه العاملين بهذه الشركات ليكون 6000 جنيه وفقًا، وذلك فى الأول من مارس 2024.
وفى حالة عدم قدرة بعض الشركات التابعة على تدبير الموارد المالية لصرف العلاوة الدورية السنوية و/ أو المنحة الشهرية و/ أو تطبيق الحد الأدنى للإجمالى ما يحصل عليه العاملين بهذه الشركات فى الأول من مارس 2024، فعلى الشركات القابضة مساعدة شركاتها التابعة للقيام بذلك، مع مراعاة توحيد تاريخ التطبيق والصرف للشركات التابعة لكل شركة قابضة.
