قانون المعاشات الجديد 2024

يتساءل الكثير من المواطنين وخاصة أصحاب المعاشات وذويهم عن قانون المعاشات الجديد 2024، بعدما وافق مجلس النواب أمس الإثنين خلال جلسته العامة، نهائيًا على مشروع قانون بتعديل قانون التأمينات الاجتماعية.

وتأتي التعديلات على قانون التأمينات الاجتماعية، كجزء من حزمة المزايا الاجتماعية التي أقرها رئيس الجمهورية بزيادة العلاوات الدورية والحد الأدني للأجور، وزيادة فترة قسط التأمينات إلى 20 عامًا بدلا من 15 فقط.

ووفقًا لتوجيهات رئيس الجمهورية للحكومة، يتناسب قانون المعاشات الجديد 2024، مع المتغيرات الاقتصادية الطارئة، والتي بدأت بإصدار قانون بتعجيل استحقاق العلاوة الدورية في أبريل 2022، ثم قانون استحقاق علاوة غلاء معيشة استثنائية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام والقطاع العام وأصحاب المعاشات في نوفمبر 2022.

ومن ثم قانون بتعجيل صرف العلاوات الدورية في أبريل 2023، ثم قانون بإقرار مزايا نقدية للعاملين بزيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية وزيادة الحد الأدنى الإجمالي للدخل ومضاعفة المنحة الاستثنائية لأصحاب المعاشات والمستفيدين عنهم في أكتوبر 2023، ثم التوجيه بإقرار الحزمة الاجتماعية التاريخية في فبراير 2024 بتكلفة تقدر بـ180 مليار جنيه.

وتضمنت الماد الأولى من القانون رقم 148 لسنة 2019 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، استبدال عبارة «كل خمسة عشر عامًا بعبارة» «كل عشرين عامًا» الواردة بالمادة (112) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

مزايا قانون المعاشات الجديد 2024:

توحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليكون 65 وتتناسب معه بشكل تدريجي مكافأة نهاية الخدمة.
استفادة الحكومة من الموظفين أصحاب الخبرات المهنية في الدولة.

سن الخروج على المعاش وفقا لقانون المعاشات الجديد 2024:

- مواليد 1 يوليو سنة 1971 يخرجون على المعاش في يوليو 2032 على 61 عامًا
- مواليد 1 يوليو سنة 1972 سيخرجون على المعاش في يوليو 2034 على سن 62 عامًا
- مواليد 1 يوليو عام 1973 سيخرجون على المعاش في يوليو 2036 على سن 63 عاما.
- مواليد 1 يوليو عام 1974 سيخرجون على المعاش في يوليو 2038 على سن 64 عامًا
- مواليد 1 يوليو عام 1975 وما بعدها سيخرجون في يوليو 2040 على المعاش في سن 65 عاما

ومن جانبه، أوضح اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أن الزيادة الجديدة في المعاشات سيتم صرفها قبل شهر رمضان المبارك؛ اعتبارًا من يوم 1 مارس المقبل بنسبة زيادة 15% من قيمة المعاش وفقًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، لافتًا إلى أن الزيادة الجديدة حدها الأدني 150 والأقصى 1890 جنيها.

أنواع المعاش المبكر في قانون المعاشات الجديد 2024:

- المعاش المبكر الاختياري: يحصل عليه الشخص الذي يرغب في التقاعد المبكر، ولكنه يتحمل تخفيضا في قيمة المعاش.
- المعاش المبكر الإجباري: يحصل عليه الشخص الذي يضطر إلى التقاعد المبكر بسبب ظروف معينة، مثل الإصابة أو العجز.

شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي حسب قانون المعاشات الجديد 2024:

1- يُسمح بخروج أي عامل أو موظف إلى المعاش المبكر في حالة توافر مدة اشتراك تأميني تزيد على 20 عامًا.
2- يشترط قانون التأمينات والمعاشات الجديد، لخروج الموظف معاش مبكر، توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، تُعطي العامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
3 - يشترط للخروج للمعاش المبكر أن يكون للموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.
4- وصول سن الموظف إلى 50 سنة حتى يتمكن من الخروج إلى المعاش المبكر.
5- عدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف طوال فترة عمله.
6- ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
7- تسوية كل الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة 5 سنوات.
8- في حال تجاوز سن الموظف الـ55 عاما، وله مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عامًا، تتم تسوية الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (الـ5 أعوام) إليها لإنهاء الخدمة.
9- يُحرم الموظف الذي خرج للمعاش المبكر من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.
10- ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن عشرين عامًا، على أن تصل لـ 25 عامًا في 2025.