عاجل|"تُصرف خلال أيام".. تفاصيل زيادة جديدة فى الأجور ينتظرها ملايين الموظفين
ينتظر ملايين العاملين بالقطاع الخاص زيادة مرتقبة فى الأجور فى غضون أقل من شهر، مع بداية السنة الميلادية الجديدة، بناء على قرار المجلس القومى للأجور فى اجتماعه الأخير المنعقد بنهاية شهر أكتوبر الماضى.
تتمثل الزيادة المقررة فى تحريك الحد الأدنى للأجر بمنشآت القطاع الخاص من 3000 جنيه لـ 3500 جنية لأقل المستويات الوظيفية، اعتبارًا من 1/1/2024، محسوبا على أساس الأجر المنصوص عليه فى قانون العمل.
وابتداءً من أول يناير القادم يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة ما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى المنصوص عليه فى قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبحد أدنى 200 جنيه.
وسبق أن، قرر المجلس القومي للأجور، زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه، على أن تُطبق تلك الزيادة اعتبارا من يناير 2024 المُقبل، دون استثناءات.
كما قرر المجلس رفع العلاوة الدورية السنوية (بما لا يقل عن 3 بالمئة من أجر الإشتراك التأميني) إلى 200 جنيه، بدلًا من 100 جنيه كحدِ أدنى.
وذكرت وزارة العمل، أنه بهذا القرار الجديد يكون الحد الأدني للأجور قد شهد ارتفاعات متواصلة ومتواكبة مع التحديات الاقتصادية التي تواجه العالم أجمع، خاصة خلال العامين الماضيين، حيث ارتفع من 2400 في يناير 2022، إلى 3500 بداية من 2024.
