14% زيادة فى الحدود الدنيا.. بدء تعديل هياكل أجور العاملين بالدولة
عدلت وزارة المالية تعديل هياكل أجور العاملين بالدولة بكافة المستويات الوظيفية، لتواكب قرار زيادة الحد الأدنى للأجور الذى بدأ تطبيقه اعتبارًا من مرتبات شهر أكتوبر الماضى.
وبحسب منشور رسمى، فإن الحدود الدنيا لأجور الدرجات الوظيفية يتراوح بين 4000 جنية حتى 11 ألف جنيه تبعًا للدرجة الوظيفية، بدلًا من 3500 جنيه لـ 10.5 ألف جنيه قبل القرار، وتسرى تلك التعديلات على العاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
ويحصل الموظف المعين فى أدنى الدرجات وهى الدرجة السادسة على حد أدنى للأجر بقيمة 4000 جنيه بدلًا من 3500 جنيه، والدرجة الخامسة 4500 جنيه بدلًا من 4000 جنيه، والدرجة الرابعة 5000 جنيه بدلًا من 4500 جنيه، الدرجة الثالثة 5500 جنيه بدلًا من 5000 جنيه، الدرجة الثانية 6000 جنيه بدلًا من 5500 جنيه، الدرجة الأولى 7000 جنيه بدلًا من 6500 جنيه، ودرجة مدير عام 8000 جنيه بدلًا من 7000 جنيه، الدرجة العالية 9000 جنيه بدلًا من 8500 جنيه، الدرجة الممتازة 11000 جنيه بدلًا من 10500 جنيه.
ويعد بذلك متوسط الزيادة المقررة على الحدود الدنيا لأجور العاملين بالدولة 500جنيه لكافة المستويات الوظيفية، فيما عدا درجة مدير عام والتى زادت بنحو 1000 جنيه بنسبة 14.2%.
وألزمت وزارة المالية كافة الجهات بالأخذ فى الاعتبار عن حساب الفرق أية مكافآت أو بدلات أو مزايا نقدية تصرف بشكل دورى بصفة جماعية، أيًا كان مصدر التمويل أو الباب الموازنى الذى يتم الخصم منه، وعلى أن يحسب متوسطها الشهرى بالجنية اعتبارًا من أول أكتوبر 2023 بأثر رجعى.
بينما يستبعد من حساب الفرق حافز جذب العمالة، والحافز التعويضى، والحافز الإضافى، وبدلات التفرغ، وبدلات ورواتب الإقامة فى المناطق النائية، والبدلات المقررة عن ظروف ومخاطر الوظيفة، وقيمة أية مزايا عينية، وتظل تصرف هذه المكافآت والبدلات لمستحقيها وفقًا لقواعد المنظمة لها.
