الإجازات المتبقية بعد إجازة عيد الفطر 2023

يبحث العديد من المواطنين وخاصة العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن الإجازات المتبقية بعد إجازة عيد الفطر 2023، خاصة ويشهد شهر مايو القادم، أول إجازة رسمية بعد انتهاء إجازات شهر أبريل الجاري.

ومن المقرر أن تنتهي الإجازات الرسمية في شهر أبريل الجاري، بانتهاء إجازات الاحتفال بيوم شم النسيم والذي يوافق يوم الإثنين الموافق 17 أبريل، وإجازة عيد الفطر المبارك 2023 التي تمتد حتى الثلاثاء 25 أبريل، ملحقا بها إجازة عيد تحرير سيناء.

وتعد أول إجازة للموظفين والعمال بقطاعات العمل بالقطاعات الحكومية والعام والأعمال العام والخاص، إضافة إلى طلاب المدارس والجامعات، يوم الإثنين الأول من مايو المقبل 2023 بمناسبة الاحتفال بعيد العمال.

ومن المتوقع أن يصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، بترحيل إجازة عيد العمال للموظفين والعمال وطلاب المدارس بالحكومة والقطاع الخاص 2023، من يوم الإثنين الموافق 1 مايو إلى الخميس 4 مايو.

كما تحل إجازة يوم وقفة عرفات، والتي ستستمر حتى عطلة يوم عيد الأضحى المبارك ويومي الأربعاء 28 يونيو، والخميس 29 يونيو، كما يكون يوم 30 يونيو إجازة رسمية بمناسبة ذكري 30 يونيو، علاوة علي إجازة يوم الأحد 23 يوليو بمناسبة ذكري ثورة 23 يوليو عام 1952.

كما تتوالي الإجازات الرسمية بمناسبة رأس السنة الهجرية في يوم الأربعاء 19يوليو، ثم  يليها إجازة المولد النبوي الشريف يوم الأربعاء 27 سبتمبر، ثم إجازة يوم 6 من شهر أكتوبر لذكري نصر حرب عام 1973، كما تتوالي مواعيد الإجازات الرسمية خلال عام 2023 في مصر.

الإجازات المتبقية بعد إجازة عيد الفطر 2023:

إجازة عيد العمال: يوم الإثنين 1 مايو 2023 ومن المتوقع أن يتم ترحيلها إلى يوم الخميس 4 مايو المُقبل.

إجازة عيد الأضحى المبارك: تبدأ من الثلاثاء 27 يونيو وحتى السبت 1 يوليو 2023.

إجازة عيد ثورة 30 يونيو يوافق الخميس 29 يونيو نظرًا لأنّ الجمعة إجازة رسمية.

إجازة رأس السنة الهجرية: توافق الأربعاء 19 يوليو 2023.

إجازة عيد ثورة 23 يوليو: توافق يوم الأحد 23 يوليو 2023.

إجازة المولد النبوي الشريف: توافق الأربعاء 27 سبتمبر 2023.

إجازة 6 أكتوبر: وتوافق الخميس 5 أكتوبر نظرًا لأنّ الجمعة إجازة رسمية.

الجدير بالذكر أنه وفقًا لقوانين العمل المعمول بها في البلاد، سواء قانون 81 لسنة 2016 المعروف بقانون الخدمة المدنية، أو قانون العمل 12 لسنة 2003، فإن العامل بالحكومة أو القطاع الخاص يحصل علي هذه الإجازات الرسمية  بأجر كامل.

ويجوز لصاحب العمل في القطاع الخاص أن يستدعي العامل في يوم الإجازة الرسمية إذا تطلبت حاجة العمل ومصلحة المنشأة لوجوده، مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن يوم الإجازة.