بعد تطبيق "البيرول" لأول مرة.. شكاوى موظفى بعض الجهات من خصومات المرتبات

بدأت وحدات الجهاز الإدارى للدولة تعميم تطبيق المنظومة الإلكترونية لإعداد المرتبات والتى تعرف بنظام البيرول، اعتبارًا من مرتبات يناير الماضي، بعدما تم تطبيقها بشكل تجريبى خلال شهرى نوفمبر وديسمبر 2022.

وتزامن مع تطبيق النظام الجديد شكاوى موظفى بعض الجهات الحكومية من تأخر صرف مرتباتهم وخصم بعض المبالغ من رواتبهم لخطأ ناتج عن استخدام نظام البيرول، وتتيح إدارات الحسابات والاستحقاقات فى عدد من الجهات لمن تضرر من تطبيق النظام تقديم طلب استرداد المبالغ المخصومة من الراتب عن طريق الخطأ.

ويتم توجيه الطلب إلى مدير الإدارة التابع لها، ويدون اسم الموظف بالكامل ودرجته الوظيفية والجهة التابع لها، ثم إيضاح الموضوع كالآتي: “حيث أننى فى يوم... الموافق.... تم صرف المرتب الخاص بى عن شهر يناير 2023 وفوجئت بنقص مبغ.... منه نتيجة تطبيق نظام البيرول الجديد، لذا ارجو من سيادتكم صرف المبلغ المخصوم من مرتب وعدم تكراره فى الشهور القادمة”.

كان مصدر مطلع بوزارة المالية، أكد أن ميكنة منظومة المرتبات للعاملين بالدولة هدفها الأساسى تسجيل البيانات بدقة إلكترونيًا متضمنه رقم الموظف بالكود المؤسسى، تاريخ التوظيف، تاريخ آخر ترقية، المجموعة الوظيفية، الإدارة التابع لها، الراتب الأساسى والوظيفى والتأمينات وإجمالى المكافآت والصرفيات المنصرفة للموظف.

وأوضح المصدر، فى تصريحات خاصة، أن تلك الخطوة من شأنها فرض رقابة صارمة على أوجه إنفاق مخصصات الأجور فى الموازنة العامة للدولة، والتأكد من عدم تجاوز الحد الأقصى للأجور، وكذا الحد من تفاوت الأجور المبالغ فيه بين العاملين فى ذات الدرجة الوظيفية من جهة لأخرى.

وشدد على أن المنظومة الجديدة لن يترتب عليها زيادة الاستقطاعات من ضرائب أو تأمينيات وانما التأكد من توحيد نسب الاستقطاعات على مختلف الجهات الإدارية كلًا حسب درجته الوظيفية، بما يضمن تحصيل مستحقات الدولة والحفاظ على حقوق الموظفين وضمان تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والشفافية.