التنظيم والإدارة يحظر خضوع الموظف المعاد تعيينه لفترة اختبار ثانية

وأوضح التنظيم والإدارة، وفقًا لمنشور صادر عنه، أنه استقر الرأي على أنه إذا ثبت صلاحية الموظف للقيام بأعباء الوظيفة فإنه لا يوضع مرة أخرى تحت الاختبار ولو أعيد تعيينه فى وظيفته السابقة أو وظيفة أخرى فإذا ثبت صلاحيته ولم تنه الجهة الإدارية خدمته بسبب عدم الصلاحية، فإنه لا يتصور اخضاعه مرة أخرى لفترة اختبار عند تعيينه باعتيار أن فترة الاختبار شرعت لاستكشاف مدى صلاحية الموظف فى الخضوع للنظام القانونى الذى يحكم الوظيفة التى يشغلها الموظف سواء استمر فى هذه الوظيفة أو أعيد تعيينه فى غيرها، ما دام قد ثبت صلاحيته فى الفترة الأولى إعمالًا لأحكام قانون الخدمة المدنية حيث لم يشترط من قريب أو بعيد إلى وضع المعاد تعيينه بالمؤهل تحت الاختبار مرة أخرى يقتصر تطبيقها على المعينين لأول مرة.