حالات حصول الموظف على إجازة استثنائية بأجر كامل

وأشار التنظيم والإدارة، إلى أن الترخيص بالإجازة الاستثنائية يمتد إلى أن يشفى الموظف، أو أن تستقر حالته استقرارًا يمكنه من العودة إلى العمل، أو يتبين عجزه عجزًا كاملًا وفى هذه الحالة يظل فى إجازة مرضية حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش.

وتحدد الدورة المرضية كل 3 سنوات، والتى تمنح بقرار من المجلس الطبى المختص فى الحدود الآتية: 

الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.

الثلاثة أشهر الثانية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفى.

الستة أشهر التالية بأجر يعادل 50% من الأجر الوظيفى.

75% من الأجر الوظيفى لمن جاوز سن الخمسين.