بحد أدنى 100 جنيه.. التنظيم والإدارة يؤكد أحقية الكوادر الطبية فى صرف حافز الترقية بأثر رجعى
حسم الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أزمة توقف ترقيات كوادر المهن الطبية لأكثر من 3 سنوات، من شاغلى الوظائف القيادية وغير الوظائف القيادية.
وأكد التنظيم والإدارة، جواز منح أعضاء المهن الطبية المخاطبين بقانون تنظيم شئون أعضاء المهن الطبية من غير المعينين على الوظائف القيادية أو الإدارة الإشرافية، لحافز الترقية بفئة مالية مقطوعة تعادل نسبة 10% من الأجر الأساسى بحد أدنى 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيه شهريًا، ويعد جزءًا من الأجر المتغير، وذلك لمن وصل لنهاية الدرجة المالية للوظيفة التى يشغلها.
وأشار إلى أن حافز الترقية يعد جزءًا من الأجر المتغير، وذلك لمن وصل لنهاية الدرجة المالية للوظيفة التى يشغلها، ومضى على شغله لها ثلاث سنوات، أسوة بما يتبع بشأن المستويات الوظيفية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016.
جاء ذلك ردًا على استفسارات وردت جهاز التنظيم والإدارة من قبل نقابة أطباء مصر بشأن طلب استصدار قرار يفيد استحقاق أعضاء المهن الطبية الخاضعين للقانون رقم 4 لسنة 2014، الذين قضوا أكثر من 3 سنوات فى أعلى درجة مالية وظيفية من غير الوظائف القيادية، حافز بنسبة من الأجر الأساسى المقرر لكل منهم فى 30-6-2021 بحد أدنى 100 جنيه وحد أقصى 150 جنيه، وذلك اعتبارًا من 1-7-2021 وفقًا للمادة الرابعة من قرار جهاز التنظيم والإدارة رقم 265 لسنة 2021.
