اعرف الجديد.. وظائف التربية والتعليم 2022 التقديم والنتيجة

وكشفت المديرية، عن تفاصيل الوظيفة الشاغرة، مشيرة إلى أنها تختص بالقيام بأعمال التخطيط والإشراف والرقابة والمتابعة وتنمية الكفاءة الإدارية في مجالات الشئون المالية والإدارية وتنسيق العمل بين الإدارات التعليمية التابعة للمديرية.

1- القدرة على توجيه المرؤوسين فى بحث مشروعات الموازنة ومراجعة المشروعات النهائية.

2- القدرة على تطوير العمل بأجهزة الشئون المالية والادارية بالمديرية والإدارات التعليمية التابعة لها للوقوف على مدى نشاط كلا منها وإبداء الملاحظات والتوجيهات بشأنها ومراجعة أعمال المرؤوسين مراجعة إجمالية.

3- القيام بما يسند اليه من أعمال.

4- اجتياز التدريب اللازم فى ضوء ما يحدده الجهاز المركزى للتنظيم والادارة وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم "81" لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

5- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

6- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى.

7- اجتياز المقابلة الشخصية.

1- أن يكون حاصلًا علي مؤهل عالي مناسب.

2- قضاء مدة بينية مقدارهـا عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الوظيفى الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشرعامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة بالنسبة للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.

طلب التقدم لشغل الوظيفة بإسم محافظ الغربية مرفقًا به

1-  عدد ( 8 ) ملفات ( أصل + 7 صور للملفات + عدد ( 8 ) صورة شخصية مدون

عليها اسمه) كل ملف يتضمن على الآتى:

بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة:

2-  بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري.

للدولة موضح فيه:( الاسم رباعى - المؤهل العلمى وتاريخه والمؤهلات الإضافية وتاريخها – تاريخ التعيين – تاريخ الميلاد – تاريخ الإحالة للمعاش - الدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها – الوظيفة الحالية وتاريخ شغلها –المجموعة النوعية – تقارير كفاية الأداء عن الثلاث سنوات الأخيرة على أن يكون بمرتبة (ممتاز) - الجزاءات إن وجدت حتى ولو تم محوها (القرار وتاريخه – سبب الجزاء – تاريخ المحو "فى حالة محو الجزاءات") حتى فى حالة المحو وعلى أن يشتمل بيان الحالة بند كافة البيانات والمستندات تقع صحتها على مسئولية الجهة الإدارية.

3 - شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة

المتقدم للمحاكمة الجنائية أوالتأديبية طوال حياته الوظيفية معتمده ومختومة من

رئيس المصلحة.

4-  بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد

ومختوم من الجهة الإدارية.

5- مقترح تطويرالوظيفة المتقدم لشغلها وفقا للنموذج الصادر في شأنه قراروزير

التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.

6-  صورة بطاقة الرقم القومى سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.

7- الخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.

8- الوظائف الإشرافية التى تم شغلها قبل التقدم.

9- الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.

10- العلاوات التشجيعية وتاريخ الحصول عليها.

11- خطابات الشكر والتقدير على أن يرفق صورتها.

12- الأجازات دون مرتب بدايتها ونهايتها الغرض منها.

13- صحيفة الحالة الجنائية موجهه لمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.

14- أى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.

15- لا بد من توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.

- بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على

التجديد والابتكارمدعمًا بسيرة ذاتية وبالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.

- صحيفة الحالة الجنائية موجهه لمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.

- مقترح تطويرالوظيفة المتقدم لشغلها وفقا للنموذج الصادر في شأنه قراروزير

التخطيط والمتابعة للإصلاح الإدارى.

- صورة بطاقة الرقم القومى سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.

- الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.

 يتم فحص كافة المستندات المقدمه بعد انتهاء مدة التقديم.

تسلم الطلبات والمستندات مستوفاه باليد إلى الأمانة الفنية للجنة.

الوظائف القيادية بمديرية التنظيم والإدارة محافظة الغربية – أمام بوابة استاد طنطا الرياضى يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا ولن تقبل الطلبات التى ترد قبل النشر أوبالبريد أو بعد الميعاد المحدد علمًا بأن أخر موعد للتقديم 6 / 4 / 2022.