وزير الري يتسلم القائمة النهائية للمرشحين لوظيفة 236 مهندس بالوزارة

التقى  الدكتور محمد عبد العاطي وزير الموارد المائية والري ، و الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث تم تسليم القائمة النهائية للمرشحين لشغل وظائف مهندسين بالوزارة ل ٢٣٦ مهندس اجتازوا بنجاح المسابقة المركزية التي نظمها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام ٢٠٢١.

وتوجه الدكتور عبد العاطي،  بالشكر للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على حسن إدارة المسابقة ، ومشيداً بمنظومة التقييم الإلكترونية التي استخدمها الجهاز في اختيار أفضل العناصر المتقدمة التي تتمتع بالكفاءة والانضباط.

 

وأوضح الدكتور عبد العاطي، أنه سيتم التقديم في مسابقة جديدة لشغل وظائف مهندسين بالوزارة لعدد ٢٤٠ مهندس، وذلك خلال الفترة من ٢٠ فبراير الى ٧ مارس ٢٠٢٢.

من جانبه أوضح الدكتور صالح الشيخ، أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قام بتنفيذ إجراءات المسابقة في إطار تطبيق نص المادة ١٢ من قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، حيث تم الإعلان عن المسابقة قبل فتح باب التقدم لها بـ ١٥ يوم لإعطاء الفرصة للراغبين في التقدم للمسابقة لتجهيز المستندات المطلوبة ، وتم فتح باب التقدم للمسابقة خلال الفترة من ١٥ يوليو وحتى ٥ أغسطس ٢٠٢١ أونلاين على موقع بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز لتسهيل إجراءات تقديم المستندات ، وقد أسفرت أعمال التقييم التي نفذها الجهاز بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع له عن تأهل ٢٦٦ متقدم للتصفيات النهائية وهي الامتحان الشفوي العلني أى المقابلة ، حيث قامت اللجنة المشكلة وفقاً لقانون الخدمة المدنية الصادر برقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ والمشرفة على المسابقة بالتقييم الشفوي العلني بقاعة المؤتمرات الكبرى بمركز الإدارة العامة بالجهاز بحضور ٢٤٢ مرشح لشغل وظائف مهندسين بالمجموعة النوعية لوظائف الهندسة لتخصصات " مدنى وميكانيكا وكهرباء واتصالات و حاسب آلى" بالمستوى الوظيفي الثالث "ج" بوزارة الموارد المائية والري.

الجدير بالذكر أن المادة ١٢ من قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ تنص على أن يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية أو من يفوضه على أساس الكفاءة والجدارة ، دون محاباة أو وساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمناً البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفي جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة ، ويكون التعيين في تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوي يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة ، فالدرجة الأعلى في ذات المرتبة فالأعلى مؤهلاً فالأقدم في التخرج فالأكبر سناً.