التطبيق من مارس.. توجيهات بتوحيد آلية حساب ضريبة المرتبات لموظفي الدولة
بدأت كافة الجهات الإدارية إجراءاتها لتوحيد آلية حساب ضريبة المرتبات، وما فى حكمها على الموظفين خلال عام 2021 فى ظل أحكام قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005، وذلك بناءًا على تعليمات عاجلة وزارة المالية بتعميم نتائج التنسيق مع مصلحة الضرائب المصرية فى هذا الصدد.
ووفقًا لمنشور تم تعميمه على مستوى الجهاز الإدارى للدولة، فإن التعليمات نصت على أن تستحق ضريبة نسبيه على ما تصرفه الجهات الحكومية وشركات القطاع العام والجمعيات التعاونية من المرتبات والأجور والمكافآت وما فى حكمها والإعانات على الوجه الآتى:
الخمسون جنيهًا الأولى معفاة.
أزيد من 50 جنيه – 250 جنيه تفرض الضرائب بنسبة ستة فى الألف.
أزيد من 250 جنيه – 500 جنيه تفرض الضرائب بنسبة ستة ونصف فى الألف.
أزيد من 500 جنيه – 1000 جنيه تفرض الضرائب بنسبة سبعة فى الألف.
أزيد من 1000 جنيه – 5000 جنيه بنسبة سبعة ونصف فى الألف.
أزيد من 5000 جنيه – 10000 جنيه بنسبة ثمانية فى الألف.
وكل ما يزيد على 10 آلاف تستحق عنه الضريبة بواقع ثلاثة فى الألف من الزيادة.
وأوضح المنشور نموذج عملى للتطبيق عبر مثال 1: عن عامل يعمل فى إحدى الجهات ويتقاضى يوميًا 1100 جنيه وتبين أن مدة العمل هى 11 شهر، وذلك خلال عام 2021 وحصل على مكافآت خلال العام قدرها 5 آلاف جنيه، وفى هذه الحالة يتم حساب حصة العامل فى التأمينات الاجتماعية بنحو بناء على تحديد الحد الأقصى للتأمينات بقيمة 97200 جنيه لسنة 2021 مع تحديد فترة تحصيل هى 10 شهور بعد استبعاد الشهر الذى تم فيه التعيين أو الإلحاق بالعمل لتكون قيمة التأمينات هى 8910 جنيه، وتخصم ضريبة شهرية قدرها 4926 جنيه.
