للموظفين.. طريقة حساب الضريبة على دخلك

أصدرت وزارة المالية دليلا إرشاديا لآليات حساب ضريبة المرتبات وما في حكمها.

ووفقا للقواعد يلتزم صاحب العمل بدفع الإيرادات الناتجة عن ضرائب العاملين مع الالتزام بتقديم الإقرار الربع سنوي وبيان عدد العاملين لديه وأية تعديلات تطرأ على العاملين سواء بالزيادة أو بالنقصان والمبالغ المستقطعة عنهم.

حالات تقديم الإقرار السنوي؟

تقبل مصلحة الضرائب تقديم إقرار سنوي من الموظف أو العامل في الحالات التالية:

- إذا تضمن دخله إيرادات من نشاط تجارى أو صناعي الى جانب المرتبات.

- إذا كان صافي دخله من المرتبات والثروة العقارية يزيد على المبلغ المحدد في الشريحة المعفاة من قانون الضريبة على الدخل.

ويحق للعامل الاعتراض على قيمة الضريبة المستقطعة منه.

وحددت مصلحة الضرائب مثالا لتطبيع الخصم الضريبي لضريبة المرتبات وهو

شخص يتقاضى 30100 جنيها شهريا موزعة بين أجر أساسي وأجر وظيفي وحوافز وبدلات يتم استبعاد اشتراك الأجر التأميني والدمغة النسبية على المرتب ثم حساب الضريبة على المرتبات مع استبعاد شريحة الخصم الضريبي وسيصبح إجمالي الضرائب المستقطعة منه شهريا 6685 جنيها، مع استقطاع نسب المشاركة المجتمعية الخاصة بصندوق أسر الشهداء وتعادل 221 جنيها من دخله.