تعديل الأجور وبدل غلاء.. نظام جديد بالمزايا المادية والمعنوية لموظفى البريد
أقرت وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات تعديلات جديدة بشأن نظام إثابة موظفى مكاتب البريد على مستوى الجمهورية، والتى تتضمن ضوابط جديدة لصرف المزايا المادية والعينية.
وبحسب التعديلات الأخيرة التى أدخلت على لائحة قانون إنشاء الهيئة القومية للبريد، أتاحت اللائحة للسلطة المختصة بناء على عرض اللجنة العليا للموارد البشرية، وبعد موافقة مجلس إدارة هيئة البريد، نظامًا للمزايا المادية والعينية، تشمل على الأخص ما يأتى:
مقابل نقدى عن ساعات العمل الإضافية.
مقابل نقدى لوجبة الطعام للعامل المتواجد بالعمل بعد مواعيد العمل الرسمية لمدة لا تقل عن ساعتين.
مقابل غلاء معيشة سنوى.
بدل طبيعة عمل وفئات هذا البدل وشروطه حسبما تقتضيه ظروف أدائها أو ما قد يصاحب أدائها من مخاطر.
بدل انتقال ثابت لشاغلى الوظائف القيادية بمستوى "ب".
بدل تمثيل لشاغلى الوظائف القيادية أ/ب.
يمنح العاملون بالهيئة البدلات المهنية المقررة للعاملين بالدولة دون إخلال باستحقاقهم للبدلات الأخرى المقررة بالهيئة، مع مراعاة أنه فى حالة صرف ذات البدل فإنه يعتد بالفئة الأعلى فقط.
لمجلس الإدارة إعادة النظر فى الأجور كلما حدث تعديل فى الأجور بالنسبة للعاملين المدنيين بالدولة، أو إذا اقتضت الضرورة ذلك.
