الخميس 19 سبتمبر 2024 الموافق 16 ربيع الأول 1446
رئيس التحرير
شيماء جلال
عاجل
أخبار

5 فئات خارج حركة ترقيات الموظفين.. وطريقتان للاستعلام عن المستحقين

الرئيس نيوز

أصدر الجـهاز المركـزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، رسمياً قرار ترقيات موظفى الدولة ممن اتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى حتى 30/6/20221، والتى من المقرر أن تشمل 800 ألف موظف بمختلف وحدات الجهاز الإدارى للدولة والإدارات المحلية.

ويتيح جهاز التنظيم والإدارة، عدة آليات للاستعلام عن ترقيات الموظفين 2021 إلكترونيًا إما من خلال تطبيق إلكترونى سيتم إطلاقه خلال أيام أو عبر تسجيل الدخول للموقع الإلكترونى عبر الرابط الآتى: https://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx  بحيث يتمكن الموظف من خلاله معرفة مدى أحقيته فى الترقية .

وتبدأ أولى خطوات الاستعلام عن ترقيات الموظفين بعد تسجيل الدخول عبر الرابط أو التطبيق الإلكترونى، بإدخال البيانات الوظيفية المتعلقة بتاريخ التعيين/ التثبيت على درجة ددائمة، المجموعة الوظيفية، الدرجة المالية، تاريخ الحصول عليها، ثم توضيح القرارات الصادرة بالإجازات أو الإعارات ابتداءًا من تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية فى 2/11/2016 من خلال الاختيار بين لا يوجد، رعاية طفل أو مرضى، إعارة أو إجازة أخرى، ثم الضغط على زر بحث لتظهر النتيجة بأحقية الموظف من عدمه فى حركة الترقيات.

ويحدد القرار عدد من الشروط والضوابط الواجب توافرها لاستحقاق الترقية وهى :
 إتمام المدد البينية قرين  كل مستوى وظيفى إلى المستويات الوظيفية التى تعلوها فى المجموعة الوظيفية حتى 30 يونيو 2021.
ألا تتعدى الترقية مستوى وظيفيًا واحدًا.
يحتفظ الموظف المرقى بالأقدمية بالمستوى الوظيفى بعد الترقية حال تجاوزه المدة البينية بين المستوى الوظيفى الحالى والأعلى.
توافر وظائف شاغرة وممولة تلى الوظيفة التى يشغلها الموظف المرشح للترقية.
استيفاء الموظف شروط شغل الوظيفة المرقى إليها.
قضاء المدد البينية اللازمة للترقى.
صدور قرار رسمى من السلطة المختصة بناء على اقتراح من لجنة الموارد البشرية.
يحفظ حق الموظف أثناء الإجازات المرضية ورعاية طفل فى الترقية.

أما عن الفئات التى لا يسرى عليها قرار الترقية: 
الموظف الذى لم يتم المدد البينية اللازمة للترقى بين مستواه الوظيفى الحالى والمستوى الوظيفى الأعلى.
الموظف أثناء فترة الإعارة.
الموظف الحاصل على إجازة بدون أجر.
الموظف الموقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد عن 10 أيام قبل محو الجزاء.
المحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل.