التنظيم والإدارة: العطلات الرسمية والأعياد لا تدخل ضمن الإجازات الاعتيادية.. ويجوز المد تلغرافيا
أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن الترخيص للعامل بإجازة اعتيادية سلطة جوازية لجهة الإدارة وفق حاجة العمل والعجز والزيادة فى أعداد الموظفي، وحسن سير العمل، وذلك تحقيقًا للصالح العام.
وأشار جهاز التنظيم والإدارة، وفقًا لمنشور صادر عنه، إلى أنه لا يوجد ما يمنع من مد الإجازة الاعتيادية فى حالة موافقة السلطة المختصة بناء على التليغراف الوارد من الموظف، موضحًا أن هذا الأمر يحكمه نص المادة 49 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 والتى تنص على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات فيما عدا العطلات الأسبوعية.
جاء ذلك ردًا على العديد من الاستفسارات التى وردت الإدارة العامة للخدمة المدنية بشأن طلب الإفادة بالرأى عن مدى جواز مد الإجازة الاعتيادية للعامل المرخص له بإجازة اعتيادية سابقة لمدة ثلاثة أيام.
