التنظيم والإدارة: حرمان الموظفة من الأجر أثناء إجازة الوضع فى هذه الحالة
أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، تعليماته بإسقاط أحقية الموظفة الحاصلة على إجازة وضع فى صرف مستحقاتها المالية، فى حالة وضعت الموظفة مولودها أثناء تغيبها عن العمل فى إجازة خاصة، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
وأوضح التنظيم والإدارة، وفقًا لمنشور صادر عنه، أنه استقر الرأى بالجهاز إلى ملائمة تنفيذ فتوى مجلس الدولة – إدارة الفتوى لرئاسة الجمهورية ومجلس الوزراء ومجلس النواب ووزارتى التخطيط وشئون البيئة، والتى انتهت إلى عدم أحقية الموظفة فى صرف مستحقاتها المالية عن إجازة الوضع التى تخللت الإجازة الخاصة لها بدون مرتب.
جاء ذلك ردًا على عدة استفسارات وردت الإدارة المركزية للخدمة المدنية بشأن الإفادة بالرأى القانونى حيال منح الموظف أجرها خلال إجازة الوضع هل من تاريخ واقعة الوضع أو من تاريخ تقديم الطلب لوجودها فى إجازة رعاية طفل.
